Não há como negar que ter experiências profissionais ao longo da juventude é importante para construir um currículo sólido e conquistar melhores oportunidades no futuro. Mas o mundo dos negócios está cada vez mais concorrido e isso traz alguns obstáculos para aqueles que estão em busca de sua primeira ocupação. 

Se você está passando por esse momento, pode ser interessante descobrir quais são as maiores dificuldades dos jovens no mercado de trabalho, assim como algumas dicas para superá-las, certo? Então, acompanhe o artigo para saber mais!

Veja 4 principais dificuldades dos jovens no mercado de trabalho

Além do nervosismo e ansiedade em mostrar que é capaz de dar conta do recado, outras dificuldades dos jovens no mercado de trabalho podem ser percebidas. Veja, a seguir, quais são elas: 

1. Falta de experiência

Sem dúvida a falta de experiência é uma das maiores dificuldades dos jovens no mercado de trabalho. Muitos empregadores valorizam profissionais com currículos robustos e  experiência prévia na área de atuação, o que pode tornar difícil a entrada dos jovens em algumas empresas e setores. 

Para superar esse impeditivo, uma boa dica é buscar estágios, participar de programas de trainee, ou mesmo desenvolver habilidades relevantes por conta própria, através de projetos pessoais ou voluntariado. Lembre-se que montar um bom currículo é a sua chance de se destacar. Por isso, inclua habilidades que possam ser aplicadas na sua área de interesse. 

E, se você já está empregado, a dica é aproveitar o período de experiência para aprender novas habilidades e se familiarizar com os processos. Não tenha medo de perguntar, afinal, ninguém nasceu sabendo e você só ganhará conhecimento em determinada atividade executando-a.

2. Falta de competências comportamentais

Outra das grande dificuldades dos jovens no mercado de trabalho é saber como lidar com situações corporativas. Esse ambiente exige habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, que podem ser desafiadoras.

Saber se comunicar de forma clara e objetiva, trabalhar em equipe e lidar com conflitos são competências essenciais para se destacar em sua trajetória profissional. Assim, além das hard skills, como são chamadas as habilidades técnicas, também pode ser interessante que você desenvolva suas soft skills, ou seja, as habilidades e competências relacionadas ao comportamento. 

3. Não saber seus pontos fortes e fracos

Para que seja possível atingir seus objetivos profissionais é fundamental saber quais são seus pontos fortes e fracos, independentemente de sua área de atuação. O que acontece é que muitas pessoas que estão iniciando sua trajetória profissional não fazem ideia do que tem mais facilidade ou dificuldade. 

Imagine que você irá começar um estágio na área administrativa de uma empresa. Nesse setor acontecem diversas atividades que podem estar relacionadas a parte de Recursos Humanos, Contabilidade, Finanças e assim por diante. Se você nunca atuou próximo de nenhuma dessas competências, pode ser pode ser que não saiba com qual terá mais afinidade. 

Por isso, é importante buscar oportunidades que lhe permitam conhecer diferentes áreas da sua profissão para que você descubra com o que tem mais afinidade e facilidade. Afinal, apesar de saber e conhecer uma função, você não é obrigado a ser perfeito em tudo que faz! 

4. Problemas para aliar o conhecimento da graduação com a carreira prática

A quarta e última das maiores dificuldades dos jovens no mercado de trabalho é conseguir aliar o conhecimento que adquirem durante os semestres da graduação com o dia a dia profissional. 

Muitas vezes isso acontece porque a teoria ensinada na universidade pode ser muito diferente da realidade encontrada no mercado de trabalho. No entanto, existem algumas instituições que focam seus esforços em trazer um conhecimento prático para seus alunos e esse deve ser um dos critérios que você precisa avaliar na hora de escolher uma faculdade.

Dicas práticas solucionar as dificuldades dos jovens no mercado de trabalho

Sabendo quais são as maiores dificuldades dos jovens no mercado de trabalho, você deve estar pronto para entender como solucionar esses aspectos para ter sucesso profissional. As principais dicas nesse sentido são: 

– buscar oportunidades de estágio, trainee;
– fazer cursos para desenvolver hard skills relevantes para sua área de interesse;
– trabalhar suas soft skills para entender como se comunicar no ambiente de trabalho;
– estar aberto a ouvir e aprender com a experiência de profissionais mais experientes;
– ser propositivo e disposto; 
– trabalhar seu autoconhecimento para lidar melhor com o nervosismo e a ansiedade;
– manter-se atualizado sobre as tendências e demandas do mercado de trabalho.

Investindo seu tempo nesses aspectos, assim como em uma formação acadêmica que lhe prepare verdadeiramente para o mercado você irá superar as dificuldades que surgirem em seu caminho. Para se destacar ainda mais como profissional do futuro, leia agora o artigo e descubra em quais habilidades investir!

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