Administrar o tempo de maneira eficiente é um desafio universal nas esferas doméstica, acadêmica e profissional. Todos nós contamos com 1440 minutos diários, com os quais podemos lidar com maior ou menor grau de liberdade. No entanto, algumas pessoas destacam-se pela competência em extrair o máximo desse tempo.
Para maximizar a tranquilidade, a qualidade de vida e dos relacionamentos pessoais, podemos nos utilizar de técnicas e ferramentas de gestão de tempo. Assim, aumenta-se o aproveitamento das tarefas diárias com mais resultados significantes e menos distrações e percalços.

A disputa por uma vaga é cada vez maior. Se há poucos anos o trabalho de um gestor de RH, quando abria uma posição em sua empresa, envolveria divulgar essa vaga em alguns meios e receber dezenas (ou centenas) de currículos, hoje o processo é diferente.
Uma publicação em um site especializado de empregos alcança milhares ou até milhões de pessoas. Essa é uma das razões pelas quais o profissional moderno precisa sempre buscar se diferenciar. E o networking é uma das possibilidades.
Ter uma rede de contatos e poder expor seus pontos fortes, conquistas na carreira e, para usar linguagem mais clara, vender seu peixe quando necessário, é algo fundamental. Seja você um estagiário, estudante finalizando a faculdade ou CEO.

Há diversas formas de se comunicar e de ensinar hoje em dia: presencialmente, ou a distância, por meio de plataformas digitais ou suportes físicos com funcionamento muito variados.
Porém, por mais que esses campos altamente interativos de atuação sejam cada vez mais abertos ao uso e à criação, não é fácil nem tampouco intuitivo criar materiais de suporte para as variadas situações que podem se configurar no ensino ou durante a comunicação.

Qual seria o valor de um tomador de decisões capaz de fazer escolhas assertivas com base na própria intuição? Alto, no atual ritmo em que os negócios são feitos – que é rápido.
O “feeling” é essa intuição. Literalmente, significa sentimento ou sensação. No contexto da tomada de decisões, é uma impressão baseada na vivência pessoal sobre o caminho a ser tomado rumo a um certo objetivo.
Nessa primeira delimitação já fica claro que se trata de algo baseado em experiência, e não uma “cutucada” sobrenatural ou uma adivinhação soprada no vento.
Esse tipo de habilidade, que combina emocional e racional, pode beneficiar lideranças e empregados a tomar decisões, conforme argumentamos neste artigo.

Criar um currículo profissional de maneira adequada não é uma tarefa intuitiva. No entanto, com uma boa orientação, é possível evitar erros e obter sucesso no processo de recrutamento.
Ao final, na seção “Modelos”, destrinchamos quais são as informações que merecem ênfase no currículo, a depender da colocação pretendida pelo candidato a uma vaga de trabalho.

Competências e habilidades são úteis em diversos campos de trabalho. Ambas podem ser muito convenientes a profissionais que disputam espaço num mercado de trabalho cada vez mais exigente.
No entanto, competências e habilidades muitas vezes são tratadas como sinônimos, apesar de não serem. Vamos à distinção entre elas antes de buscar aperfeiçoamento.